Page 947 - NEIC_FINAL REPORT
P. 947
บทท่ 8
แผนปฏิิบัติิการ ศููนย์์สารสนเทศูพลัังงานแห่่งชาติิ
จากผลการศึกึ ษาแผนยุทุ ธศึาสตรก์ ารพัฒั นาศึนู ยุส์ ารสนเทศึพัลงั งานแห่ง่ ชาติ ทางทป่ รกึ ษาได้จ้ ัด้ระด้มความคด้ิ เห่น็ จาก ผู้เช่ยุวชาญท่เก่ยุวข้้อง และรวบรวมผลการศึึกษาทงั ด้้านเทคโนโลยุ่ ด้้านธุรกิจ ด้้านการพััฒนาบุคลากรและโครงสร้างองค์กร เพัอ่ จด้ั ทําาแผนปฏิบิ ตั กิ ารให่ส้ อด้คลอ้ งกบั แผนยุทุ ธศึาสตร์(StrategicPlan)แผนทน่ ําาทาง(Roadmap)และสถาปตั ยุกรรมองคก์ ร (Enterprise Architecture) การพัฒั นาศึนู ยุส์ ารสนเทศึพัลงั งานแห่ง่ ชาตทิ จ่ ะเกด้ิ ข้นึ ในอนาคต โด้ยุเบอ่ งตน้ สามารถจด้ั กลมุ่ ตาม ลกั ษณะงานและครอบคลมุ การด้าํา เนนิ งานตามกรอบแผนทน่ าํา ทาง (Roadmap) ระยุะท่ 1 (ปี 2564-2566) แบง่ เปน็ 8 แผนงาน ได้แ้ ก่
กลุ่่มแผนปฏิิบััติิการขัับัเคลุ่่อน ประกอบด้้วยุ
1) แผนงานธรรมาภิิบาลข้้อมูลด้้านพัลังงาน (Data Governance : DG)
2) แผนงานการบริห่ารจัด้การข้้อมูล (Data Management : DM)
3) แผนงานการวิเคราะห่์ข้้อมูล (Data Analytics : DA)
4) แผนงานโครงสร้างพั่นฐานสารสนเทศึ (IT Infrastructure : IT) กลุ่่มแผนปฏิิบััติิการสนับัสน่น ประกอบด้้วยุ
5) แผนงานพััฒนาบุคลากร (Human Resource Development : HR) 6) แผนงานพััฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development : OD) 7) แผนงานพััฒนากฎห่มายุ (Law & Compliance : LC)
8) แผนงานส่อสารองค์กร (Corporate Affairs : CA)
ในแต่ละแผนงานจะประกอบด้้วยุโครงการยุ่อยุ (Projects) ท่จะม่รายุละเอ่ยุด้โครงการโด้ยุยุ่ออยุ่างน้อยุประกอบด้้วยุ ห่ลักการและเห่ตุผล วัตถุประสงค์ เป้าห่มายุ ผลลัพัธ์ แผนการด้ําาเนินงาน แห่ล่งงบประมาณและวงเงินท่จะใช้ในการด้าํา เนินงาน ซึ่งึ แตล่ ะโครงการจะมร่ ะยุะเวลาในการด้ําาเนนิ งานทแ่ ตกตา่ งกนั และด้ว้ ยุข้อ้ จําากด้ั ด้า้ นงบประมาณและบคุ ลากรภิาครฐั ทม่ จ่ ําากด้ั ด้งั นนั ทางทป่ รกึ ษาจงึ ได้น้ าํา แนวคด้ิ วธิ ่การจด้ั ลําาด้บั ความสําาคญั ข้องแผนปฏิบิ ัตกิ ารมาด้าํา เนนิ การในแตล่ ะโครงการยุอ่ ยุ และสรปุ ผลการจัด้ลําาด้ับความสําาคัญข้องแต่ละโครงการยุ่อยุในแต่ละช่วง เพั่อนําาไปใช้ในการกําาห่นด้กรอบการพััฒนาโครงการให่้ได้้เกิด้ ประโยุชน์สูงสุด้และสอด้คล้องกับแผนยุุทธศึาสตร์การพััฒนาศึูนยุ์สารสนเทศึพัลังงานแห่่งชาติ โด้ยุม่รายุละเอ่ยุด้ผลการศึึกษา ด้ังต่อไปน่
Final Report
รายงานฉบับสมบูรณ์
8- 1
