Page 167 - NEIC_Strategie
P. 167
2) ศึกษา วิเคราะหA แนวทาง ตัวแบบ เกี่ยวกับการปลูกฝjงค:านิยม เสริมสรFางวัฒนธรรมองคAการ จากหน:วยงานชั้นนําในประเทศ หรือ ต:างประเทศ ใชFปฏิบัติในองคAการ
3) จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ประกอบดFวยการอบรมใหFความรูFเกี่ยวกับค:านิยม DNA วัฒนธรรม องคAการ แก:ผูFบริหารและบุคลากรของศูนยAฯ และ การระดมความคิดเห็นเพื่อใหFค:านิยม DNA วัฒนธรรม องคAการไดFถูกนํามาปฏิบัติจริง
4) จัดทําแผนการปลูกฝjงค:านิยม DNA และเสริมสรFางวัฒนธรรมองคAการ
5) ศึกษาดูงานองคAการในประเทศที่มีความเป_นเลิศดFานการบริหารการบริการ 6) ดําเนินกิจกรรมตามแผนที่ไดFจัดทําไวFในขFอ 4)
7) จัดประชุมชี้แจงสรุปผลการดําเนินงานใหFแก:ผูFบริหารและบุคลากรของศูนยAฯ
แผนการดําเนินงาน
กิจกรรม
แต#งตั้งคณะทํางานภายในศูนย3ฯ
ประชุมระหว#างคณะทํางานเพื่อกําหนดเปCาหมายในการ ดําเนินงานรวมถึงสิ่งส#งมอบ (Deliverable) ดําเนินการร#าง TOR และจัดจYางคณะที่ปรึกษาภายนอก
คณะทํางานและคณะที่ปรึกษาดําเนินงานร#วมกัน สรุปผลการดําเนินงานท้ังหมด
ป' 2563
ป' 2564
ต.ค.
พ.ย.
ธ.ค.
2
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3
