Page 142 - NEIC_Strategie
P. 142
5. ขอบเขตและวิธีดําเนินงาน
ขอบเขตและวิธีดําเนินงาน ประกอบไปดFวยการจัดซื้อฮารAดแวรAและซอฟตAแวรAระบบที่สามารถ
ประมวลผลขFอมูลไดFอย:างมีประสิทธิภาพ ซึ่งใชF GPU เปaนฐาน และการพัฒนาบุคลากรภายในศูนยAฯ รวมถึง การพัฒนาแนวทางในการปรับปรุงการวิเคราะหAขFอมูลในอนาคต โดยมีขอบเขตพื้นฐาน ไดFแก:
1) ดําเนินการออกแบบสถาปlตยกรรมสําหรับการวิเคราะหAเชิงลึกทั้งฮารAดแวรAและซอฟตAแวรA
2) ดําเนินการจัดซื้อฮารAดแวรAServerGPUจํานวน4ชุดแต:ละชุดมีGPUภายในอย:างนFอย16ตัว หน:วยความจําภายใน 32 GB เชื่อมต:อกันดFวยเครือข:ายภายในที่มีความเร็วไม:ต่ํากว:า 2.4 TB/s และตFองมีหน:วยความจําส:วนกลาง ไม:นFอยกว:า 512 GB รวมถึงหน:วยประมวลผลกลางอย:างนFอย
28 Core หน:วยความจํา 1.5 TB และหน:วยเก็บขFอมูลแบบ SSD ขนาด 30 TB
3) ติดตั้งโปรแกรมวิเคราะหAขFอมูลเชิงลึกที่รองรับการวิเคราะหAขFอมูลระบบปlญญาประดิษฐAการแสดง
มโนทัศนAขFอมูล (Data Visualization) และรองรับฐานขFอมูลเพื่อการวิเคราะหA (Analytic Database)
4) พัฒนาระบบการวิเคราะหAขFอมูลเชิงลึกบนฮารAดแวรAและซอฟตAแวรA
5) พัฒนาบุคลากรผ:านการอบรมในดFานพัฒนา(Implement)ระบบเพื่อใหFบุคลากรสามารถพัฒนา
ระบบไดFตามความตFองการในอนาคต แผนการดําเนินงาน
ป' 2564
ป' 2565
ป' 2566
กิจกรรม
แต$งตั้งคณะทํางานภายในศูนย4ฯ
คณะทํางานและคณะที่ปรึกษาวิเคราะห4และสรุปผล กระบวนการวิเคราะห4ข?อมูล
ดําเนินการร$าง TOR ดําเนินการการจัดหาบนฮาร4ดแวร4และซอฟต4แวร4 ดําเนินการพัฒนาระบบ ดําเนินการพัฒนาบุคลากร
ประชุมระหว$างคณะทํางานและผู?บริหารเพื่อกําหนด เปIาหมายในการดําเนินการ รวมถึงสิ่งส$งมอบ (Deliverable)
2
ไตรมาส 4
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3
